Dotaz:
Jeden náš zaměstnanec doprovází poměrně často dítě (3 roky) k lékaři tak, že ráno zavolá a sdělí, že dítě má potíže a celý den je s ním na vyšetření. Na vyšetření jezdí do jiného města vzdáleného cca 35 km. Přinese propustku potvrzenou lékařem. Mám neověřené podezření, že je to jen způsob, jak nebýt v práci. Mám nějaké možnosti si ověřit, že zaměstnanec opravdu musel celou pracovní dobu strávit s dítětem u lékaře?
Odpověď:
Nařízení vlády č. 590/2006…