Cesta do práce je soukromou záležitostí každého zaměstnance a žádné zákonné ustanovení zaměstnavateli nenařizuje povinnost cestu do práce zaměstnanci zajistit a uhradit související náklady. Pokud se tedy zaměstnavatel rozhodne zaměstnancům cestu do práce zajistit, je to z jeho strany dobrovolné plnění. S platností od 1. 1. 2006 jsou dle ust. § 24 odst. 2 písm. zg) ZDP daňově uznatelné výdaje vynaložené na dopravu zaměstnanců do zaměstnání a zpět za určitých podmínek. O jaké podmínky se jedná a jak o této problematice účtovat?
Aktualizace Lexikonu účetních souvztažností pro příspěvkové organizace přináší mimo jiné podrobně rozpracovaná tato témata:
Hospodářská (jiná, doplňková) činnost
Pro…