Dotaz: Zakládání osvědčení

Dotaz:

Ráda bych se zeptala, zda je povinností zaměstnavatele zakládat do osobních spisů zaměstnanců osvědčení o absolvování školení a seminářů. Zda nestačí pouze evidence, kterou má vedení školy k dispozici a tudíž přehled o účasti na těchto vzdělávacích akcích. Osvědčení by tedy zůstávalo zaměstnancům.

Odpověď:

Podle ustanovení § 312 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, je zaměstnavatel oprávněn vést osobní spis zaměstnance. Osobní…