Dotaz:
Bývalý ředitel byl odvolán k 31.7.2025 a na jeho místo byl jmenován nový ředitel. Protože pro bývalého ředitele nebylo v organizaci pracovní uplatnění, byla mu dána výpověď pro nadbytečnost § 52 písm. c ZP a § 73 písm. a). Výpovědní doba mu končí dnem 25. 10. 2025. Po dobu výpovědní doby dočerpává zbývající část dovolené a pak je placen průměrným výdělkem - překážka na straně organizace. Může organizace tomuto…