Žaloba o náhradu mzdy za vyčerpané
náhradní volno dle § 115 odst. 1
zák. práce
DOPORUČENĚ
Okresní soud v Tachově
Nám. Republiky 71
347 30 Tachov
Žalobce: Čestmír Horáček,
r. č.
440314/4433,
bytem Nad mlýnem 18, 555 55 Cheb
Žalovaná: Alfa & Beta,
s. r. o.,
se sídlem Kouzelná 155, 347 30Tachov,
IČ: 11 22 33 22,
zapsána v obchodním rejstříku vedeném
Krajským soudem v Plzni
v oddílu C, vložka č. 0032,
o zaplacení částky 1 440 Kč s příslušenstvím
Žaloba
s
Návrhem na vydání platebního rozkazu
Dvojmo
Přílohy
I.
Na základě pracovní smlouvy ze dne 2. 2. 2002 pracuji u žalované
společnosti jako ostraha objektu.
Důkaz: pracovní smlouva ze dne 2.
2. 2002, příloha A1
úplný
výpis z obchodního rejstříku žalované, příloha A2
II.
Dne 5. 7. a 6. 7. 2010 jsem
na základě pokynu zaměstnavatele vykonával práci, přestože se jednalo o dny
státního svátku. Oba dva dny jsem pracoval po celou pracovní dobu, takže jsem
odpracoval celkem 16 hodin. Za tuto práci mi měla být poskytnuta jednak dosažená
mzda, jednak placené náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, tj.
v rozsahu dvou pracovních dnů (2 x 8 hodin).
Žalovaná společnost mi za
práci odvedenou ve svátek vyplatila mzdu a umožnila mi též čerpání náhradního
volna - toto volno jsem si vyčerpal ve dnech 28. 7. a 29. 7. 2010. Jak jsem však
zjistil z výplatní listiny za měsíc červenec 2010, kterou jsem obdržel dne
10. 8. 2010, žalovaná společnost mi neposkytla za dny, kdy jsem čerpal náhradní
volno, žádnou náhradu mzdy, takže tyto dva dny zůstaly zcela neuhrazeny.
Důkaz: výpis z evidence
docházky vedené žalovanou, příloha A3
výplatní listina za měsíc červenec 2010, příloha
A4
III.
Po obdržení výplatní
listiny jsem dne 10. 8. 2010 informoval mého přímého nadřízeného pana Jiřího Jiříčka
o závažné chybě, k níž při výpočtu mé mzdy došlo, a upozornil jsem jej na
to, že na vyplacení náhrady mzdy za dny čerpání náhradního volna mám zákonný
nárok. Můj přímý nadřízený mi slíbil, že zajistí ve věci okamžitou nápravu, což
se však bohužel nestalo. Dne 20. 8. 2010 jsem proto žalovanou společnost
upomenul o zaplacení dlužné náhrady mzdy písemně, avšak i tato má výzva zůstala
do dnešního dne bez odezvy.
Důkaz: upomínka žalobce ze
dne 20. 8. 2010, příloha A5
IV.
Podle § 115 odst. 1 zák. práce platí, že za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda
a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Dále platí, že za dobu čerpání
tohoto náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného
výdělku.
Vzhledem k tomu, že výše
mého průměrného hodinového výdělku za III. kalendářní čtvrtletí r. 2010 činí
podle potvrzení mzdové účtárny ze dne 1. 9. 2010 90 Kč/hod, dluží mi žalovaná
společnost za dny 28. 7. a 29. 7. 2010, kdy jsem čerpal náhradní volno za práci
odvedenou ve svátek (tj. za práci odvedenou ve dnech 5. 7. a 6. 7. 2010),
celkem 1 440 Kč (tj. 16 x 90 Kč). Jelikož je žalovaná s uhrazením této částky
v prodlení již od 10. 8. 2010, kdy nastala splatnost mé mzdy za červenec
2010, je navíc povinna uhradit mi úroky z prodlení v zákonné výši
(repo sazba vyhlášená ČNB k prvnímu dni prodlení zvýšená o 7 procentních
bodů), tj. ve výši 8 % ročně z částky 1 440 Kč do zaplacení.
Důkaz: potvrzení mzdové účtárny o výši…
