Vnitřní předpis zaměstnavatele k nárokům na náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE

K NÁROKŮM NA NÁHRADY ZA OPOTŘEBENÍ VLASTNÍHO NÁŘADÍ, ZAŘÍZENÍ A PŘEDMĚTŮ POTŘEBNÝCH

PRO VÝKON PRÁCE

Tento vnitřní předpis upravuje postup při poskytování náhrad za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce zaměstnancům, kteří jsou v pracovněprávním vztahu se školou _____________ (přesné označení, sídlo, IČO),adresa) (dále jako „Škola“ nebo též jako „zaměstnavatel“).

Tento vnitřní předpis je vydáván na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako „zákoník práce“).

1. Zaměstnancům, kteří se souhlasem zaměstnavatele používají k výkonu práce vlastní nářadí, nástroj, zařízení či jiný předmět potřebný k výkonu práce, přísluší náhrada za jeho opotřebení ve výši ...........Kč měsíčně za těchto podmínek:.......(uvést podmínky, za nichž náhrada zaměstnancům přísluší).

2. Tento vnitřní předpis se vydává na dobu .........(nejméně jednoho roku)

3. Tento vnitřní předpis nabývá…