dnes je 27.6.2022

Input:

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době

3.2.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer

15.8.5.5
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době

JUDr. Vladimíra Knoblochová

Význam a délka zkušební doby

Zkušební doba je období určitého vzájemného testování zaměstnance a zaměstnavatele, zda daný zaměstnanec vyhovuje představám zaměstnavatele pro danou práci a naopak zda práce odpovídá představám zaměstnance. V tomto období mohou jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel zrušit pracovní poměr z jakéhokoliv důvodu či bez udání důvodu, a to v podstatě s okamžitou účinností. Takové období nicméně nemůže být příliš dlouhé, protože přináší jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli nejistotu, zda pracovní poměr ze dne na den neskončí a zaměstnanec tak nezůstane bez práce (a tudíž i bez prostředků) nebo zaměstnavatel bez potřebného pracovníka.

Zákoník práce proto v § 35 stanoví, že pokud je sjednána zkušební doba (může být sjednána i nemusí), nesmí být delší než

  • 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru,

  • 6

Z důvodu údržby našich serverů budou v úterý 28. 6. 2022 od 17:30 nedostupné naše služby. Plánovaná doba výpadku je jedna hodina. Omlouváme se.
Více informací

Nahrávám...
Nahrávám...