Směrnice
školy o ochraně věcí odložených zaměstnanci školy při plnění pracovních úkolů
Tato směrnice upravuje povinnosti zaměstnanců školy
_____________ (přesné označení, adresa) (dále jako „Škola“ nebo
též jako „zaměstnavatel“) při ochraně věcí odložených zaměstnanci při
plnění pracovních úkolů.
1. Zaměstnanci jsou
povinni řádně pečovat o své svršky a osobní předměty, které obvykle nosí do Školy,
a to tak, aby nemohlo dojít k jejich ztrátě či poškození.
2. Zaměstnavatel je
povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci
Školy obvykle nosí do zaměstnání.
3. Zaměstnanci jsou
povinni ukládat své svršky a osobní věci, které obvykle nosí do práce, do ........... (např. šatna). Tyto ......... (opět např. šatny) jsou zaměstnanci povinni
uzamykat a po uzamčení pečlivě uschovat klíč. Zaměstnanci jsou taktéž povinni
uzamykat veškeré místnosti nacházející se v prostorách Školy v případě,
že se v nich nikdo nezdržuje.
4. Přinese-li zaměstnanec Školy
do práce věci, které obvykle zaměstnanci do práce nenosí, tedy zejména vyšší částku
peněz a jiné cennosti, je k jejich úschově během pracovní doby třeba využít
trezoru nacházejícího se v kanceláři zástupce ředitele Školy.
5. Škola nezajišťuje
úschovu osobních automobilů ani jiných dopravních prostředků, jimiž zaměstnanci
Školy přijíždějí do práce.
6. Škola odpovídá zaměstnanci
za škodu, která mu vznikla na odložených věcech, za podmínek a v rozsahu
stanoveném v § 267 a § 268 zákoníku práce.
7. Zaměstnanec, který
zjistil, že mu vznikla škoda na odložených věcech, je povinen tuto skutečnost
neprodleně ohlásit zástupci ředitele Školy, který je povinen zajistit vyšetření
okolností, za kterých ke vzniku škody došlo.
8. Poškozený zaměstnanec v
hlášení uvede, jak ke škodě došlo a podle povahy případu i další údaje, zejména
jména svědků, kteří mohou dosvědčit tvrzené skutečnosti.
9. O výši náhrady škody na
odložených věcech rozhodne ředitel Školy.
10. Tato směrnice bude k
dispozici na jednotlivých pracovištích Školy k nahlédnutí všem zaměstnancům
Školy.
11. Tato směrnice nabývá účinnosti dnem _______(např. 1. září 2012) a je vydána na dobu určitou do _______ (např. 31. srpna 2013).
12. V případě, že dojde ke změnám v právní úpravě, které
budou mít za následek, že některá z ustanovení této směrnice bude třeba uvést
do souladu s právními předpisy, pak je ředitel Školy povinen bez zbytečného
odkladu vydat novou směrnici.
V __________ dne ___________
__________________________
ředitel Školy
Komentář
Zaměstnavatel
je v souladu s ustanovením § 226 zákoníku práce povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a
osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání. Zákoník práce nestanoví povinnost zaměstnavatele zajistit bezpečnou úschovu dopravních prostředků, pokud jich zaměstnanci
používají k cestě do zaměstnání a zpět.
Problematika
odpovědnosti za možnou škodu je v novém zákoníku práce řešena obdobně jako ve
starém kodexu. Zaměstnavatel nenese bez dalšího za všech okolností odpovědnost
za škodu na majetku svých zaměstnanců (tzv. absolutní objektivní odpovědnost).
Každý zaměstnanec…
