Kratší úvazek, nadbytečnost zaměstnance

Dotaz:

Dobrý den, pokud nepřijme pedagogický pracovník změnu pracovní smlouvy z důvodu snížení úvazku, může ředitelka MŠ dát tomuto pedagogovi výpověď pro nadbytečnost a vyplatit mu odstupné?

Děkuji za odpověď. Lenka Němčáková

Odpověď:

Samotná nabídka kratšího úvazku zaměstnanci ze strany zaměstnavatele a její odmítnutí zaměstnancem bez dalšího nezakládá oprávněnost výpovědi z důvodu nadbytečnosti. Předpokladem pro platnou výpověď z důvodu nadbytečnosti…