Změna obsahu pracovní smlouvy

Dotaz:

Jde dát učitelce mateřské školy, která má plný úvazek, změnu pracovní smlouvy na asistentku pedagoga na zkrácený úvazek?

Odpověď:

Změna obsahu pracovní smlouvy je dvoustranný právní úkon. K jejímu uzavření tedy může dojít pouze se souhlasem obou smluvních stran zaměstnavatele i zaměstnance. Dotaz je velice stručný a nevysvětluje důvody takovéhoto postupu, které by nabídly možná další řešení.

Může být, že zaměstnankyně je jako učitelka mateřské školy…