Dotaz:
Zaměstnanec (pedagog) nastoupil do pracovního poměru jako zástup za nemocného zaměstnance. V pracovní smlouvě má uvedeno: "na dobu určitou, po dobu pracovní neschopnosti zaměstnance XY, nejdéle do 30. 6. 2026". Zaměstnanec XY 27. 4. 2026 zemřel. Jak nyní upravit pracovní smlouvu - může na stávající pracovní smlouvu pracovat ještě do 30. 6. 2026? Zaměstnanec se osvědčil a chtěli bychom ho dále zaměstnávat, i pro další školní rok. Můžeme upravit…
