Zaměstnavatel (škola):
...........................................................................
IČO:
....................................................................
se sídlem:
.........................................................
zapsaná v Rejstříku škol a školských zařízení
jejímž jménem jedná:
......................, ředitel/ka
(dále jako zaměstnavatel")
a
Zaměstnanec:
...........................................................................
nar.: ...................................................................
bytem:
...............................................................
(dále jako zaměstnanec")
(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též
jako smluvní strany" nebo každý samostatně jako smluvní strana")
níže uvedeného dne, měsíce a roku
uzavírají tuto
Dohodu o dočasném přidělení
zaměstnance
I.
Dohoda o dočasném přidělení
1. Smluvní strany uzavřely dne .............
pracovní smlouvu, na základě které zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele
práci v pracovním poměru jako .................... (dále jako pracovní
smlouva"). Místem výkonu práce bylo sjednáno sídlo zaměstnavatele.
2. Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanec
bude zaměstnavatelem dočasně přidělen k výkonu práce k jinému zaměstnavateli, a
to ........................................................, IČO: ........... se
sídlem ........................................................... (dále jako dočasný zaměstnavatel").
3. Dočasné přidělení vzniká ke dni
.................. (nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru)
a sjednává se na dobu do ...................... Po ukončení dočasného přidělení je zaměstnavatel
povinen zařadit zaměstnance na stejnou pracovní pozici (druh práce), která byla
sjednána v pracovní smlouvě.
4. Zaměstnanec bude vykonávat pro dočasného zaměstnavatele
po dobu dočasného přidělení práci na pozici ..................
5. Zaměstnavatel je povinen hradit zaměstnanci
po dobu dočasného přidělení i nadále mzdu ve výši sjednané v pracovní smlouvě a
za podmínek sjednaných v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel se dále zavazuje
hradit zaměstnanci cestovní náhrady, které zaměstnanci vzniknou po dobu dočasného
přidělení za cestu do místa výkonu práce, a to jízdní výdaje, jízdní výdaje k
návštěvě člena rodiny, výdaje za ubytování, zvýšené stravovací výdaje a nutné
vedlejší výdaje.
II.
Místo výkonu práce
1. Smluvní strany se dohodly, že místem výkonu
práce zaměstnance je po dobu dočasného přidělení sídlo dočasného zaměstnavatele.
2. Jako pravidelné pracoviště pro účely
cestovních náhrad se sjednává ...............
III.
Práva
a povinnosti smluvních stran po dobu dočasného přidělení
1. Po dobu dočasného přidělení zaměstnance k
výkonu práce k jinému zaměstnavateli ukládá zaměstnanci jménem zaměstnavatele,
který zaměstnance dočasně přidělil, pracovní úkoly, organizuje, řídí a
kontroluje jeho práci, dává mu k tomu účelu závazné pokyny, vytváří příznivé
pracovní podmínky a zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci dočasný zaměstnavatel.
Dočasný zaměstnavatel nesmí vůči dočasně přidělenému zaměstnanci činit právní
úkony jménem zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně přidělí.
2. Zaměstnanec se zavazuje plnit po dobu dočasného
přidělení pracovní úkoly zadané mu dočasným zaměstnavatelem a řídit se jeho
závaznými pokyny.
3. Ostatní práva a povinnosti smluvních stran,
které nejsou upraveny v této dohodě, zůstávají beze změny tak, jak jsou
upraveny v pracovní smlouvě.
IV.
1. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti
podpisem obou smluvních stran.
2. Tato smlouva a vztahy z této smlouvy
vyplývající se řídí právním řádem České republiky, a…